La creciente popularidad del trabajo remoto durante el verano en España ha traído beneficios y desafíos para los empleados. Si bien ofrece una mayor flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal, también puede difuminar la línea entre el tiempo laboral y personal, lo que lleva a jornadas laborales más largas.
Falta de políticas de desconexión
Una encuesta realizada por Cobee, una empresa que gestiona beneficios para empleados, reveló que:
El 33% de los trabajadores españoles no cuenta con políticas de desconexión digital en sus empresas al salir del trabajo o durante las vacaciones.
El 38% de los trabajadores no cuenta con políticas de este tipo.
El 16% de los trabajadores tiene una política de desconexión, pero no se aplica.
Impacto en la motivación y retención de los empleados
Esta falta de políticas de desconexión puede tener un impacto negativo en la motivación y retención de los empleados:
El 32% de los empleados se sienten infravalorados y/o desmotivados en el trabajo, un aumento del 12% con respecto a 2023.
1 de cada 3 trabajadores españoles se plantea dejar su empleo, cifra que aumenta hasta el 41% entre los jóvenes de 25 a 35 años.
Aspectos clave para la satisfacción de los empleados
Más allá de la compensación financiera, la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y laboral son factores clave para la satisfacción de los empleados:
El 25% de los empleados prioriza la flexibilidad y la conciliación, por delante de un buen ambiente laboral y cultura de empresa (22%) y una semana laboral de 4 días (9%).
Impacto de la actividad física en la productividad
La actividad física también puede influir en la productividad de los empleados:
El 23% de los empleados españoles no realiza ninguna actividad física.
El 48% hace ejercicio por la tarde, el 13% antes del trabajo, el 13% los fines de semana y sólo el 3% durante la pausa del almuerzo.
Falta de apoyo empresarial para la actividad física
A pesar de sus potenciales beneficios, la mayoría de empresas no promueven la actividad física entre sus empleados:
El 86% de las empresas no ofrecen ningún tipo de apoyo al deporte o la actividad física.
El 7% ofrece actividades subvencionadas como membresías en gimnasios o clases de yoga.
El 7% organiza team-building o actividades al aire libre como torneos deportivos o excursiones al aire libre.
ACERCA DE COBEE
Cobee lleva los beneficios para los empleados y la gestión de compensaciones flexible al siguiente nivel con una plataforma 100% digital centrada en el bienestar de los empleados. Con un solo clic, tanto empresas como particulares tienen acceso a todos los servicios en la web y en su aplicación móvil, sin intermediarios ni complicaciones.
BENEFICIOS CLAVE
Departamentos de recursos humanos: agiliza la gestión de compensaciones, reduce el papeleo y mejora la marca empleadora.
Empleados: Proporciona una plataforma centralizada para todos los beneficios, permitiéndoles utilizarlos cuando y como quieran, mientras rastrean las transacciones y los ahorros en tiempo real.
LOGROS DE LA EMPRESA
Fundada en 2019
Clientes en España: Ogilvy, Booking, Workday, N26, JTI, Job & Talent, Línea Directa, Michelin y Glovo. Ampliado a Portugal en 2021. Inició operaciones en México en 2023. Seleccionado como potencial unicornio español en 2025.
Galardonada con el título Linkedin Top Startup España durante dos años consecutivos.
NOTAS ADICIONALES
El informe destaca la importancia de políticas claras de desconexión tanto para los empleados como para las empresas.
Los hallazgos subrayan la necesidad de que las empresas promuevan la actividad física entre sus empleados.
Cobee se presenta como una solución para mejorar el bienestar y la productividad de los empleados.
CONCLUSIONES CLAVE
El auge del trabajo remoto ha traído beneficios y desafíos para los empleados en España.
La falta de políticas de desconexión puede provocar jornadas laborales más largas y una menor motivación de los empleados.
La flexibilidad, el equilibrio entre la vida personal y laboral y la actividad física son factores clave para la satisfacción y productividad de los empleados.
Cobee ofrece una plataforma digital que puede ayudar a las empresas a mejorar el bienestar y la productividad de los empleados.
