El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado dos órdenes de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración que amplían la dotación presupuestaria para apoyar a los centros especiales de empleo (CEE) y a las empresas de inserción. La partida destinada a los CEE aumenta de 25,75 millones de euros a 30,85 millones, mientras que la de las empresas de inserción se incrementa de 1,5 millones a 1,83 millones. El objetivo es impulsar la empleabilidad de más de 5.000 personas.
Apoyo a los Centros Especiales de Empleo (CEE)
El incremento presupuestario permitirá promover la creación, ampliación, mantenimiento y adaptación de puestos de trabajo en los 132 CEE de Galicia, beneficiando a alrededor de 5.000 trabajadores con discapacidad y creando 58 puestos de trabajo indefinido. Además, se contratarán 126 profesionales para dar apoyo en los CEE a 924 personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral.
La iniciativa se articula en tres líneas de ayuda:
- Mantenimiento del coste salarial: Se destinarán importes equivalentes al 50% del Salario Mínimo Interprofesional para el mantenimiento de los empleos de las personas trabajadoras con discapacidad en los CEE.
- Financiación de personal de apoyo: Se financiarán los costes salariales de la contratación indefinida del personal de las unidades que prestan apoyo a personas con mayores obstáculos para encontrar trabajo.
- Estabilidad en el empleo: Se incentivará la contratación indefinida (con un máximo de siete puestos subvencionables por centro) con ayudas de hasta 25.000 euros por puesto creado a jornada completa, en función de las características de la persona trabajadora. También se destinarán hasta 2.000 euros por puesto para la adaptación de los puestos de trabajo a las condiciones de las personas con discapacidad.
Como novedad, la convocatoria de este año incluye incentivos de 300 euros por el paso de un trabajador con discapacidad a la empresa ordinaria.
Apoyo a las Empresas de Inserción
La orden para empresas de inserción tiene como objetivo la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, que recibirán formación y empleo durante un máximo de tres años. Gracias a la ampliación presupuestaria, se prevé mejorar las oportunidades de unas 167 personas con dificultades para trabajar y facilitar su acceso al mercado laboral común. Además, se sufragarán los costes salariales de 10 personas de nivel técnico o directivo en estas entidades.
Las empresas solicitantes deben ocupar al menos el 30% de su plantilla con personas en situación o riesgo de exclusión social.
Esta línea de apoyos se divide en dos programas:
- Incentivos a la incorporación: Se financia el coste salarial con una cuantía equivalente al 100% del salario mínimo interprofesional mensual por cada persona trabajadora en proceso de inserción contratada a jornada completa.
- Apoyo a la creación y gestión: Se incluyen incentivos para favorecer la creación de empresas de inserción, ayudar en la gestión y dirección de las nuevas entidades y financiar el personal técnico de orientación.
Con estas iniciativas, la Xunta promueve tanto los CEE como las empresas de inserción como recursos para facilitar la incorporación efectiva al mercado laboral de las personas con mayores dificultades.
Enlaces a las órdenes en el DOG:
