La Diputación de Pontevedra ha puesto en marcha un nuevo programa, +Emprega, destinado a fomentar la empleabilidad de los jóvenes de la provincia. A través de esta iniciativa, los ayuntamientos podrán ofrecer hasta 128 contratos formativos en sus servicios municipales, lo que permitirá a los jóvenes adquirir una primera experiencia laboral y mejorar sus oportunidades de empleo.
Con un presupuesto de 2,1 millones de euros para 2024 y 2025, este programa se dirige especialmente a los municipios de menos de 50.000 habitantes. El número de contratos por municipio dependerá de su tamaño poblacional, pudiendo solicitar desde uno hasta tres contratos en función de su rango de población.
Los jóvenes contratados percibirán una remuneración que variará en función de su nivel de estudios, con un máximo de 1.400 euros mensuales para titulados universitarios y 1.000 euros para quienes posean un ciclo formativo de grado medio. En todos los casos, el salario deberá ser al menos el 70% del correspondiente al grupo profesional y nivel retributivo de la función desempeñada.
¿Cómo participar?
Los ayuntamientos interesados en adherirse al programa pueden presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica de la Diputación de Pontevedra. Las bases de la convocatoria, con toda la información detallada y los requisitos necesarios, están disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia.
Beneficios del programa +Emprega:
- Fomento del empleo juvenil: Ofrece a los jóvenes una oportunidad para adquirir experiencia laboral y mejorar sus competencias profesionales.
- Desarrollo local: Contribuye a dinamizar los servicios municipales y a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.
- Inclusión social: Facilita la inserción laboral de los jóvenes, especialmente de aquellos en situación de desempleo de larga duración.
Con +Emprega, la Diputación de Pontevedra reafirma su compromiso con la creación de empleo y el desarrollo de la provincia.
