La agencia de comunicación especializada en salud, BERBĒS, ha sido reconocida con el prestigioso sello Madrid Excelente. Este galardón, otorgado por la Comunidad de Madrid, destaca la excelencia de la empresa en diversos ámbitos, pero especialmente en su compromiso con la conciliación laboral y el bienestar de sus empleados.
Un modelo de trabajo híbrido que funciona
BERBĒS ha implementado un modelo de trabajo híbrido que combina la presencialidad con el teletrabajo, permitiendo a sus profesionales conciliar su vida laboral y personal de manera más eficiente. Esta iniciativa ha tenido un impacto positivo en la satisfacción y el bienestar del equipo, lo que se ha traducido en un aumento de la productividad y en la obtención de mejores resultados.
Más allá de la conciliación: innovación y excelencia
El sello Madrid Excelente reconoce no solo el compromiso de BERBĒS con la conciliación laboral, sino también su apuesta por la innovación, la calidad y la excelencia en todos los ámbitos de su actividad. La agencia ha demostrado una capacidad única para adaptarse a los cambios del sector y ofrecer soluciones de comunicación personalizadas y eficaces a sus clientes.
Beneficios para la empresa y los empleados
El modelo de trabajo híbrido implementado por BERBĒS ha generado numerosos beneficios tanto para la empresa como para sus empleados:
- Mayor satisfacción laboral: Los empleados se sienten más valorados y comprometidos con la empresa.
- Aumento de la productividad: La flexibilidad y la autonomía facilitan la gestión del tiempo y aumentan la eficiencia.
- Reducción del absentismo: El bienestar de los empleados se traduce en una menor tasa de bajas laborales.
- Mejora de la imagen de marca: BERBĒS se posiciona como una empresa comprometida con el bienestar de sus empleados y con la sostenibilidad.
Un referente en el sector de la salud
Con este reconocimiento, BERBĒS se consolida como un referente en el sector de la comunicación en salud. La agencia demuestra que es posible conciliar la excelencia profesional con la calidad de vida de los empleados, y que esta combinación es clave para el éxito a largo plazo.
En resumen, BERBĒS es un ejemplo a seguir para otras empresas que buscan impulsar la innovación, la sostenibilidad y el bienestar de sus empleados.
